知育玩具インストラクター資格取得 全額会社負担で資格取得者を育成

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Posted by 藤田篤 | Posted in スタッフ日記, 保育環境コンサルタント・保育環境コーディネーター養成講座, 知育玩具インストラクター養成講座 | Posted on 23-11-2017

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カルテットの社員兼認定講師を目指す、

萌子スタッフ

万奈スタッフ

ベビートイ1級インストラクター養成講座に続き

知育玩具インストラクター

↑ キッズトイ1級インストラクター養成講座

 

知育玩具インストラクター

↑知育玩具インストラクター養成講座を受講し

めでたく

ベビートイ・インストラクター

キッズトイ・インストラクター

知育玩具インストラクターの資格を

取得しました。※

 

 

今回から導入した

「 社員マイスター育成制度 」

 

カルテットに入社すると

入社後3年間で、ベビートイ、キッズトイ、知育玩具

3つの

マイスター資格取得を目指すことになります。

 

若いスタッフには色々なライフプラン、

キャリアプランがあります。

 

継続して、カルテットで働き続ける道もありますが

将来

知育玩具協会の認定講師として独立、起業して

講座開講、幼児教室をはじめとした

知育玩具教室を開講する道を選ぶことができる

ようになりました。

 

カルテットのスタッフから旅立った認定講師たちが

将来

日本中、どこでもおもちゃの専門家として

活躍していけるよう、

スタッフのキャリアの形成をすべく

その仕組み作りをしています。

 

萌子スタッフ、万奈スタッフは、その0期生

来年は

ベビートイ・マイスター

キッズトイ・マイスター

知育玩具マイスターを目指します。

もちろん毎日の仕事を通じて

お客様へのおもちゃについての助言、サポート

知育玩具協会の認定講師のサポート

で、大いに貢献できるようになるので

ますます、期待しています。

 

 

※カルテットでは、労働省による

キャリアアップ助成金、人材開発支援助成金などの助成を受け

受講費用を全額会社が負担し

OJTの中で

社員育成、キャリア形成をしてています。

 

働きながらおもちゃの資格取得する社員教育制度を導入しました

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Posted by 藤田篤 | Posted in よもやま話, スタッフ日記 | Posted on 06-08-2017

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絵本とおもちゃで社会貢献したい学生・新卒者・第2新卒者が

働きながら資格取得する社員教育制度

 

スタッフのための

ベビートイ・インストラクター®

キッズトイ・インストラクター®

知育玩具インストラクター®

知育玩具マイスター資格取得制度を導入しました。

 

希望する社員には、この制度を適用します。

 

4年目の篠田と

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2年目の後藤は

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「カルテットスタッフ0期生」

 

 

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時には、一般の受講生と共に学びながら

各1級インストラクターの資格を取り

その後各マイスターの資格取得を目指します。

 

最短、入社から3年で

3つのマイスター資格取得ができるよう計画しています。

 

講座受講費用は全額会社が負担。

資格取得後は、カルテット所属のマイスターとなります。

 

将来結婚して?退職したり

となれば

 

カルテットを退職後

日本知育玩具協会の会員となり

講座や教室を開講する個人事業主として独立して起業することも出来ます。

 

講座には、ホームスタディも含まれるので

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これだけのおもちゃが、マイスター用教材として手に入ります。

 

カルテットのスタッフは

日本知育玩具協会の事務局として

主婦や保育士が知育玩具インストラクター資格、マイスター資格を

取得をサポートし

資格取得した講師・マイスターの、講師活動をサポートしています。

 

資格取得したマイスターたちは、親子におもちゃと絵本の幸せを届けながら、

やりがい、スキル、収入などを手に入れて、活躍しています。

 

ですから、

スタッフ自身も 知育玩具協会の

認定資格とおもちゃで

大きな幸せを掴んで欲しいと願っています。

 

この制度は、25歳までに入社したものが、対象となります。

企業内教育として導入する企業には助成金活用プランについての相談に応じます。

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