Posted by 藤田篤 | Posted in スタッフ日記, 保育環境コンサルタント・保育環境コーディネーター養成講座, 知育玩具インストラクター養成講座 | Posted on 23-11-2017
タグ: キャリアアップ, キャリアプラン, キャリア形成, 人材開発, 人材開発助成金, 木のおもちゃ, 独立, 知育玩具, 資格取得, 起業
カルテットの社員兼認定講師を目指す、
萌子スタッフ
万奈スタッフ
が
ベビートイ１級インストラクター養成講座に続き
↑ キッズトイ１級インストラクター養成講座
↑知育玩具インストラクター養成講座を受講し
めでたく
ベビートイ・インストラクター
キッズトイ・インストラクター
知育玩具インストラクターの資格を
取得しました。※
今回から導入した
「 社員マイスター育成制度 」
カルテットに入社すると
入社後３年間で、ベビートイ、キッズトイ、知育玩具
３つの
マイスター資格取得を目指すことになります。
若いスタッフには色々なライフプラン、
キャリアプランがあります。
継続して、カルテットで働き続ける道もありますが
将来
知育玩具協会の認定講師として独立、起業して
講座開講、幼児教室をはじめとした
知育玩具教室を開講する道を選ぶことができる
ようになりました。
カルテットのスタッフから旅立った認定講師たちが
将来
日本中、どこでもおもちゃの専門家として
活躍していけるよう、
スタッフのキャリアの形成をすべく
その仕組み作りをしています。
萌子スタッフ、万奈スタッフは、その０期生
来年は
ベビートイ・マイスター
キッズトイ・マイスター
知育玩具マイスターを目指します。
もちろん毎日の仕事を通じて
お客様へのおもちゃについての助言、サポート
知育玩具協会の認定講師のサポート
で、大いに貢献できるようになるので
ますます、期待しています。
※カルテットでは、労働省による
キャリアアップ助成金、人材開発支援助成金などの助成を受け
受講費用を全額会社が負担し
OJTの中で
社員育成、キャリア形成をしてています。
