Posted by 藤田篤 | Posted in よもやま話, スタッフ日記 | Posted on 14-11-2021
タグ: スタッフ募集, パート募集, 三河, 中途採用, 刈谷, 就活, 応募, 採用, 新卒, 木のおもちゃ, 木のおもちゃ専門店, 知育玩具, 知育玩具専門店, 絵本専門店, 西三河
オーナー藤田篤です。
入社1年目の
新人スタッフ川合が
この日、ベビートイ・マイスター、知育玩具マイスターの
資格取得し
マイスター認定賞の授与式を行いました。
「働きながら資格を取る」とは？
採用されたフルタイムのスタッフが
日本知育玩具協会の資格取得を希望する場合
適性に応じて
ベビートイ・インストラクター、マイスター
キッズトイ・インストラクター、マイスター
知育玩具インストラクター、マイスター
キュボロ・インストラクター、マイスター
などの資格を
OFF-J-T（Off-The-Job Training 職場外での教育訓練）
にて
時には、一般受講者と共に学び
取得することができます。
資格取得費用は、
資格取得支援制度によって全額会社が補助しています。
↑知育玩具インストラクター養成講座受講
受講スタッフの感想より
・興味深い内容で、楽しく受講できました。
内容を今後に生かし、お店に来てくださるお子様を
幸せにできるように頑張ります。
・講師として、自分があるべき姿を考えることができました。
さらに
開講条件を満たせば
会社に在籍しながら
講師として講座、教室を担当することも可能です。
また
退職後、講師活動を希望する方には
個人事業主として講師活動を継続する道もあります。
資格取得した本人
仕事と学びの両立は本当に大変なこともありました。
でも
上司、先輩、仲間に支えられ資格取得の夢が実現しました。
直接お客様の相談に乗るためのスキルも身に付き
仕事にやりがいを感じています。
と語っています。
入社1年目は
仕事を覚えることも多くありますし
生活に慣れることも必要でしょう。
不安もあるでしょうし
仕事に自信や
やりがいを感じられないことも
あるでしょう。
それでも
諦めず、怠けず、こつこつ
日々努力している皆さんを
なんとか応援したいと
日々思案しています。
そして
若い方々に
本当に社会に役に立つ学びと
資格取得の機会を提供し
自信を持って
社会貢献していただける
知育玩具インストラクター資格の
資格取得支援制度
ができました。
この
社員マイスター育成制度の仕組みが生かされ
若い社員の皆さんが
大いに羽ばたいていただきたい
と心から願っています。
そして
私と共に
お客様に
良いおもちゃをたくさん紹介して
もらいたいと
楽しみにしています。
2023年入社予定新卒者の応募は、は準備が出来次第、下記サイトでご案内します。
